7 günlük rapor parası ne kadar 2022 hesaplama

05.01.2022 - 12:36 , Son Güncelleme: 05.01.2022 - 12:36

Rapor ücreti, hastalık parası, istirahat parası, geçici iş göremezlik parası ve rapor parası hesaplama yaparak ne kadar ücret alacağınızı öğrenin. 2022 Rapor parası hesaplama yapmak için aşağıdaki forma son 3 aylık toplam brüt maaşınızı, son 3 aylık sigorta prim gün sayınızı, rapor gün sayısı ve tedavi şeklinizi belirtmeniz gerekmektedir. Hesapla butonuna bastığınızda alacağınız rapor parası otomatik hesaplanacaktır.

RAPOR PARASI NEDİR?

Rapor parası nedir dediğimizde kısaca, çalıştıkları süre içinde SGK primleri yatırılan işçiler, yani sigortalı çalışanların iş kazası, sağlık problemleri, doğum gibi nedenlerden dolayı çalışamaz duruma gelmeleri ve maddi kayba uğradığı durumlarda Sosyal Güvenlik Kurumu SGK tarafından çalışana ödenen ücrete Geçici İş Göremezlik Ödeneği denilmektedir. Rapor parasına halk arasında rapor parası da denilir.

YATARAK TEDAVİDE RAPOR PARASI HESAPLAMA

Çalışanın hastalık, iş kazası vb. sağlık sorunları yaşaması ve yatarak tedavi olması durmumunda alacağı geçici iş göremezlik raporu karşılığında SGK tarafından ödenecek ücretin hesaplaması şöyle;

3 aylık toplam brüt maaş / 3 aylık toplam prim gün sayısı bölme yaparak günlük kazanç hesaplanır. Çıkan sonuç raporda yazılan gün sayısı ile çarpılır. Hesaplama sonrasında çıkan tutar için yatarak tedavilerde iş kazası ise 1/2, hastalık, doğum gibi durumlarda 2/3 oran uygulandığından dolayı TUTAR/2 veya TUTAR/3*2 yapıldığında rapor parası hesaplama işlemini yapmış oluruz.

2022 RAPOR PARASI HAKKINDA TÜM DETAYLAR İÇİN TIKLAYINIZ

Rapor parası nasıl alınır, rapor parası alma şartları neler, raporda aranan şartlar neler, rapor parası sorgulama nasıl yapılır, rapor parası nasıl hesaplanır (iş kazası, hastalık, doğum), rapor parası ne zaman yatar gibi rapor parası ile ilgili merak edilen tüm detaylara yukarıdaki bağlantıdan erişebilirsiniz.

7 günlük rapor parası ne kadar 2022 hesaplama

Rapor Parası Nereden Nasıl Alınır?

Sağlık sorunlarından dolayı alınacak raporları, rapor verme yetkisi olan hekimler veya sağlık kurulları verebilir. Rapor yazma yetkisinin olup olmadığı sağlık kuruluşuna ya da hekime mutlaka sorulmasında fayda vardır.

Rapor Parası Alma Şartları Neler?

Rapor parası alma şartları şöyle;

  • – Çalışanın SGK’lı olması, doğum, iş kazası ve belirli hastalıklara sahip olması gerekir,
  • – Rapor 2 günden fazla olmalı,
  • – Yetkili hekim tarafından verilmiş olmalı ve raporda hastalığın teşhisi belirtilmiş olmalı,
  • – Raporda istirahat verildiği belirtilmeli,
  • – Rapor alan çalışanın çalıştığı iş yerinde son 1 yıl içinde 90 gün sigorta primlerinin ödenmiş olması gerekir. (İş kazası geçirenlerden 90 gün sigorta prim ödenmesi şartı aranmaz.)
  • – Eski ismi Bağkur yeni ismi 4/B’li olan çalışanların prim borcunun olmaması gerekir.

** Rapor alındıktan sonra hemen işverene teslim edilmeli. İşveren çalışanının verdiği raporu e-rapor sistemine girişini yapmak durumundadır.

Rapor Parası İçin Raporda Aranan Şartlar Neler?

  • – Rapor, aynı hekim tarafından 10 güne kadar alınmış olmalı,
  • – Raporun uzamasını gerektirecek hallerde, rapor uzatma işlemini aynı hekim yapmalıdır,
  • – Raporun süresi 40 günü geçecekse eğer sağlık heyeti tarafından uygunluk verilmelidir,
  • – Çalışanlar aynı hekimden 1 yıl içerisinde en fazla 40 gün rapor alabilirler. 40 günü aşan durumlarda heyet uygunluğu gerekmektedir.

Rapor Parası Sorgulama Nasıl Yapılır?

Rapor parası sorgulama yapmak oldukça kolay bir işlem. Önce e-Devlet sistemine giriş yapmalısınız. Hesabınız yoksa PTT şubelerinden hesabınızın oluşturulmasını sağlayabilirsiniz.

  • - e-Devlet sistemine giriş yaptıktan sonra “4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme” aramasını yapmalısınız veya “turkiye.gov.tr/4ab-isgoremezlik-odemesi-gorme” adresinden doğrudan da erişebilirsiniz.
    İşgöremezlik ödeme kaydınız varsa sistemde çıkacaktır. Şayet işgöremezlik ödeneği adınıza henüz tanımlanmamış ise “Sisteme kayıtlı işgöremezlik ödeme bilginiz bulunmuyor.” uyarısı alacaksınız.
  • - Rapor parasının, hesabınızın olduğu aşağıdaki başlıkta listelediğimiz banka şubelerine giderek veya internet bankacılığı üzerinden hesabınızı kontrol ederek yatıp yatmadığını sorgulayabilirsiniz.

Rapor Parası Hangi Bankalardan Alınabilir?

  • – PTT BANK
  • – AKBANK
  • – BURGAN BANK
  • – DENİZ BANK
  • – FİBABANKA
  • – HALK BANKASI
  • – ŞEKERBANK
  • – T.EKONOMİ BANKASI
  • – GARANTİ BANKASI
  • – T.VAKIFLAR BANKASI
  • – TC ZİRAAT BANKASI

Rapor Parası Parası Ne Zaman Yatar?

Rapor parası ne zaman yatar dediğimizde burada iki farklı durum ortaya çıkıyor. Birincisi, işyerinize raporunuzu mümkün olduğunca hızlı teslim etmeniz gerekiyor ki sisteme girişi yapılsın. Girişi yapılan rapor sonrasında eğer PTT hesabınızı kullanacaksanız rapor parası en geç 15 gün içinde hesabınıza geçiyor. İkincisi, eğer kamu bankaları veya yukarıda bahsettiğimiz gibi e-Devlet üzerinden SGK ödemeleri için bağladığınız banka hesabınız tanımlıysa ödemeniz yine 15 gün içinde hesabınıza yansır. Ancak yine de ALO 170 hattını arayıp rapor tarihinizi paylaştığınızda sizlere kesin bir tarih verebilirler. Rapor parasının alınması için 2 ay süre vardır. Bu sürenin aşılması durumunda rapor parası SGK'ya iade edilmektedir.

1 hafta rapor parası ne kadar 2022?

Zamlı temmuz rapor ücreti ne kadar, kaç lira oldu? Asgari ücretliler 2022 yılı için ayakta tedavide günlük 144,5 lira, yatarak tedavide de 108,42 lira günlük rapor parası alacak. Yeni asgari ücretle birlikte işsizlik maaşı en düşük 2 bin 561 lira, en yüksek de 5 bin 123 lira olarak ödenecek.

7 günlük rapor parası ne zaman yatar 2022?

SGK RAPOR PARASI NE KADAR SÜREDE YATAR? Rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin üzerinden en geç 15 gün geçmesiyle birlikte PTT üzerinden çalışanların hesabına yatırılmaktadır. Bu ücretin hesaba yatırılmasıyla birlikte 2 ay içerisinde alınması gerekmektedir.

6 gün rapor parası ne kadar 2022?

İstirahat parası alabilmek için rapor tarihinden önceki son 1 yılda en az 90 gün prim ödemeniz gerekmektedir. ... Rapor Parası Hesaplama..

6 günlük raporun kaç günü ödenir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 18. maddesi gereği SGK, iş göremezliğin (raporun) ilk iki gününden sonraki günleri için geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) öder. Örneğin işçi 5 gün rapor alırsa, SGK ilk 2 gün için ödeme yapmaz, sonraki 3 gün için işçiye rapor parası verir.