Işkur dan işsizlik maaşı nasıl alınır 2022

• Ana Sayfa
• Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)
• İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı Başvurusu

İçindekiler Show

• Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı Başvurusu
• İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR 2022?
• İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
• İŞSİZLİK MAAŞI KAÇ AY ALINIR?
• İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
• e-Devlet üzerinden başvuru; 
• İŞKUR üzerinden başvuru; 
• İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURUSU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELER?
• İŞSİZLİK MAAŞI HANGİ DURUMLARDA KESİLİR?
• İşsizlik maaşı nasıl alınır 2022 şartları?
• İşsizlik maaşı icin kac gun gerekir 2022?
• İşsizlik maaşı almak için kaç gün prim gerekiyor?
• Kendi isteği ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı Başvurusu

Henüz kimliğinizi doğrulamadınız...

Bu hizmetten faydalanmak için, aşağıdaki kimlik doğrulama yöntemlerinden sizin için uygun olan bir tanesini kullanarak sisteme giriş yapmış olmanız gerekmektedir.

• e-Devlet Şifresi
• Mobil İmza
• Elektronik İmza
• İnternet Bankacılığı

Kimliğimi Şimdi Doğrula

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

İşsizlik maaşı sigortalı işsizler için ödenen ve bu kişilerin işsiz kaldıkları dönem için belirli süre ve miktarda verilen maaştır. İşsizlik maaşı verilmesinin temel amacı, işsiz kalan sigortalı işçinin yeni bir iş bulana kadar hayatını daha rahat idame ettirmesi içindir. İşsizlik maaşı bir bakıma işçi için sigorta niteliği taşır. İşsizlik ödeneği ile ilgili koşullar ve hükümler 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve bu kanuna bağlı çıkarılan yönetmelikler üzere ifade edilmiştir. Bunun yanı sıra 4857 sayılı İş Kanunu da temel norm olarak dikkate alınır.

İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR 2022?

2022 işsizlik maaşı Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Temmuz 2022 tarihinde aldığı kararla asgari ücretin 5.500,35 TL olarak tespit edilmesi üzerine şu şekilde hesaplanacaktır. Bu kapsamda işsizlik maaşlarına da zam geldi. Böylelikle 2022 yılında en düşük işsizlik maaşı 2 bin 568 TL en yüksek ise 5 bin 137 TL olarak belirlendi.

İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

İşsizlik maaşı alınabilmesi için yasaca öngörülmüş bir dizi şart bulunmaktadır. Bu şartlar karşılanmadığı takdirde söz konusu ödenek alınamaz. Karşılanması gereken koşullar ise şu şekildedir:

1. Ödeneği almak isteyen işçinin iş sözleşmesinin sonlandığı andan itibaren geriye yönelik yüz yirmi günlük süre içinde primlerin ödenmiş olması,
2. İşçinin iş sözleşmesinin sonlanmasından itibaren geriye yönelik son üç sene süre içinde en az altı yüz prim günü çalışmış olması,

Şarttır. İfade edilen her iki şart da mevcut olmalıdır. Bunun yanı sıra iş sözleşmesinin işçinin talebi ve kusuru ile sonlanmış olmaması gereklidir.

İşsizlik ödeneği için son yüz yirmi gün prim ödeme koşulunun sağlanması gerektiğini ifade ettik fakat kimi hallerde söz konusu primler eksik bildirilmiş olabilir. Bu hallerde bu koşulun ihlal edilmemiş olduğu kabul edilebilir. Bu durumlar;

• Doğal afet,
• Hastalık,
• Ekonomik kriz,
• Ücretsiz izin kullanmak,
• Disiplin cezaları,
• Hayatın olağan akışını etkileyen durumlar,
• Gözaltı ve tutukluluk hali | Tutukluluk halinin hükümlülükle sonuçlanmaması gerekir,
• Grev,

Lokavt, şeklindedir. Sonradan yapılan önemli bir değişikliğe de değinilmesi gerekir. 18/01/2019 ve sonrası süreçte hizmet sözleşmesi sonlananlar için aynı işverene olup olmadığı gözetilmeksizin ve eksik gün sebeplerine bakılmaksızın sona erme anından önceki yüz yirmi günlük süreçte hizmet akdinin bulunması durumunda yüz yirmi gün koşulu sağlanmış kabul edilir.

İŞSİZLİK MAAŞI KAÇ AY ALINIR?

İşsizlik ödeneğinin süresi hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,

900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,

1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün süre ile işsizlik ödeneği verilmektedir.

İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

e-Devlet üzerinden başvuru; 

1. e-Devlet İşsizlik Ödeneği Başvuru adresine gidin. 
2. ‘Kimliğimi Şimdi Doğrula’ butonuna basın. 
3. T.C. Kimlik numaranızı ve e-Devlet şifrenizi yazın ve ‘Giriş Yap’ butonuna tıklayın. 
4. Bilgilendirme metnini okuyun ve kabul edin. Ardından ‘Devam Et’ butonuna basın
5. IBAN Kayıt Formu, Başvuru Formunu doldurun. 
6. Bu işlemlerin ardından e-Devlet üzerinden işsizlik maaşı başvuru süreciniz başlatılacaktır.  

İŞKUR üzerinden başvuru; 

1. İŞKUR web sitesine gidin. ‘İş Arayan’ olarak giriş yapın. 
2. ‘Bireysel Kullanıcı’ kısmından ‘İşsizlik Ödeneği Başvurusu’ sekmesine tıklayın. 
3. Bilgi formunu okuyun ve onay butonuna tıklayın.   
4. Karşınıza gelen ekrandaki alana istenilen bilgileri doğru ve eksiksiz bir şekilde girildikten sonra ‘İlerle’ butonu basın.  
5. Kişinin çıkarıldığı iş yerinin ili ve ilçesi girilir. Sonrasında ‘Kaydet’ butonuna tıklanır ve başvuru tamamlanır.  
6. Söz konusu işlemlerin ardından kişinin cep telefonuna bilgilendirme SMS’i gönderilir. Başvuru için istenilen gerekli evraklar en yakın İŞKUR şubesine teslim edilmelidir. 

İŞSİZLİK MAAŞI BAŞVURUSU İÇİN GEREKLİ BELGELER NELER?

• İşsizlik maaşı için başvuru sırasında istenilen belgeler şu şekildedir: 
• İşten ayrılış bildirgesi (e-Devlet üzerinden alınabilir) 
• İşsizlik maaşı dilekçesi 
• İşsizlik maaşı başvuru formu (e-Devlet üzerinden alınabilir) 
• Nüfuz cüzdanı 

İŞSİZLİK MAAŞI HANGİ DURUMLARDA KESİLİR?

• İşsizlik süresinde İŞKUR tarafından teklif edilen, bir önceki işin maaşına, çalışma koşullarına yakın olan ve ikamet edilen yerin belediye mücavir sınırları içerisinde yer alan işi haklı bir neden olmaksızın reddetmek.  
• İşsizlik maaşı alırken aynı zamanda denetimsiz şekilde başka bir işte çalışmak.  
• İşsizlik ödeneği alırken başka bir kurumdan ‘emeklilik’ adı altında yaşlılık aylığı almak.  
• İşsizlik süresinde İŞKUR tarafından verilen mesleki yetiştirme, edindirme ve geliştirme eğitimlerini haklı bir neden olmadan reddetmek, eğitimlere devam etmemek, kurum tarafından yapılan çağrıları cevaplamamak, istenilen bilgi ve belgeleri belirtilen süre içerisinde vermemek. 

İşsizlik maaşı nasıl alınır 2022 şartları?

İşsizlik maaşı icin kac gun gerekir 2022?

İşsizlik maaşı almak için kaç gün prim gerekiyor?

Kendi isteği ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?