Staj sigortası başlangıç sayılacak mı son dakika

EYT’de staj sigortası başlangıç sayılır mı? EYT staj sigortası sayılacak mı? Milyonlarca EYT’li bu sorunun cevabını arıyor. Düzenleme ile yaş sebebiyle emekli olamayanların önü açılacak. Böylelikle EYT’li çalışanlar başvuru sonucunda emekli olabilecek. Staj yapanların durumu ise belirsizliğini koruyor. Stajla sigorta tarihinin öne çekilmesini talep eden EYT’liler staj sigortasının düzenleme kapsamına eklenmesini bekliyor. Peki; EYT staj sigortası sayılacak mı? EYT staj sigortası başlangıç sayılır mı?

EYT STAJ SİGORTASI BAŞLANGIÇ SAYILIRSA NE OLUR?

Ülkemizde işe başlayan herkes meslek kodlarına ve durumlarına göre sigorta kollarına tabi tutuluyor. Çırak ve stajyer öğrenciler ise emeklilik sigortası kapsamının dışında tutuluyor. Staj sigortası sadece iş kazası ve meslek hastalıkları ile GSS’yi kapsıyor.

EYT’lilerin talepleri staj ve çıraklık sigortasının EYT kapsamına alınması ve sigorta başlangıç tarihinin öne çekilmesi oluyor. Stajyer ve çırakların emekliliklerini kolaylaştırmak amacıyla geçtiğimiz günlerde TBMM’ye yeni bir teklif verilmişti.

Staj sigortası başlangıç sayılacak mı son dakika

Günümüz SGK uygulamasında, avukatlar sigortalı olmaksızın ilk altı ay mahkemelerde, kalan altı ay da avukat yanında toplam 1 yıl staj yaptığında, dilekçe ile kuruma başvurması halinde bu süreyi borçlanabiliyor. Ancak diğer stajyerlerin böyle bir hakkı bulunmuyor.

DÜZENLEME OLURSA NE OLACAK?

Stajyer ve çırakların çalışma başlangıçlarının doğrudan emeklilikte başlangıç kabul edilmesi ve ikincisi ise staj ve çıraklıkta geçen sürelere aynen askerlikte olduğu gibi borçlanma hakkının verilmesi bekleniyor. Bu iki yol için de mutlaka yasal düzenleme yapılması gerekiyor.

EYT STAJ SİGORTASI SAYILACAK MI?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, staj ve çıraklık dönemi sigortaların EYT için başlangıç sayılıp sayılmayacağıyla ilgili bir soruya şöyle yanıt vermişti:

Onlar farklı. Onlar EYT kapsamında değil zaten. Sigorta girişi olanlarda bir sorun yok. Çıraklık ve stajyerlik bir sigorta girişi değil. Onlar sağlık sigortasını korumak üzere geliştirilmiş bir sistem.

15.11.2022 07:47 | Son Güncelleme: 15.11.2022 07:47 TAKİP ET

EYT düzenlemesi ile ilgili ayrıntılar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in 20 sene çalışan ve 5000 prim gününe sahip kadınlar ile 25 yıl çalışan ve 5400 prim gününü dolduran erkeklerin emekli olabileceğini açıklaması sonrası merak edildi. Öte yandan EYT hesaplamasında staj ve çıraklık sigortasının ve askerlik borçlanmasının kapsama dahil olup olmadığı arama motorlarında sorgulanıyor. İşte staj ve çıraklık sigortası ile askerlik borçlanmasına ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin tarafından yapılan EYT açıklamasının detayları...

Staj sigortası başlangıç sayılacak mı son dakika

EYT HESAPLAMASINDA STAJ SİGORTASI BAŞLANGIÇ SAYILACAK MI?

EYT hesaplamasında staj ve çıraklık sigortası kapsam dahilinde değildir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin konuya ilişkin yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:

"Onlar farklı. Onlar EYT kapsamında değil zaten. Sigorta girişi olanlarda bir sorun yok. Çıraklık ve stajyerlik bir sigorta girişi değil. Onlar sağlık sigortasını korumak üzere geliştirilmiş bir sistem."

Staj sigortası başlangıç sayılacak mı son dakika

ÇIRAKLIK VE ASKERLİK BORÇLANMASI KAPSAMA DAHİL Mİ?

EYT düzenlemesi ile ilgili haberler sonrası prim gün sayısı yeterli olmayan vatandaşların, askerlik ya da doğum borçlanması yaparak düzenlemeden faydalanıp faydalanamayacakları sorusunun cevabı henüz belli olmadı.

Staj sigortası başlangıç sayılacak mı son dakika

Yıl sonunda borçlanarak EYT'li olunup olunamayacağının belli olacağı ön görülüyor.

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

Staj dönemi sigorta başlangıcı sayıldı mi?

Ancak staj sigortası emeklilik hesabında başlangıç sayılmadığı gibi bu sürelerde ödenen primler de emeklilikte kullanılamıyor. Staj sırasında verilen sigorta numarası geçerli sayılsa da yatırılan primler meslek hastalığı ve iş kazası ile sınırlı olduğu için uzun vadeli sigorta kollarından sayılmıyor.

Staj sigortası ve normal sigorta yapılır mı?

Üçüncü grup olan kendi isteği ile staj yapan veya ailesi tarafından iş öğrensin diye işe verilen öğrencilerin ise normal sigortalı olması gerekiyor. Başka bir deyişle, bu öğrenciler tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışmak zorundalar ve bunların primleri aynen normal bir çalışan gibi işverenleri tarafından ödeniyor.

Staj sigortası bittikten sonra ne olur?

Stajyer sigortası öğrencinin staj yapacağı iş yerinde herhangi bir meslek hastalığı ya da iş kazalarına maruz kalmaması için yapılmaktadır. Staj süresi bittikten sonra sigorta kapsamı da sonlanmaktadır. Sonuç olarak stajyer sigortası emeklilik sürecine etki etmemektedir.

Çıraklık sigortası nedir?

3308 sayılı Çıraklık ve Mesleki Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında yalnızca iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası hükümleri uygulanır. Bunlar hizmet akdi kapsamında sigortalı sayılırlar.